Während in Wien weiter Hunderte Millionen in Großprojekte wie die Stadtstraße, eine kommerzielle Eventhalle oder den privaten Fernbusbahnhof fließen, wird in der sozialen Versorgung der Rotstift angesetzt.

_{Patrick Kaiser, AK-Rat und Intensivkrankenpfleger}

Nach Kürzungen bei der Suchthilfe, der Obdachlosenhilfe und anderen sozialen Einrichtungen geht es nun den Wiener Pflegeheimen an die Substanz: Im Stelleneinsatzplan soll der Anteil diplomierter Pflegekräfte (DGKP) halbiert und durch günstigere Pflegefachassistenzen (PFA) ersetzt werden. In einem weiteren Schritt droht sogar der Einsatz völlig ungeschulter Hilfskräfte.

Dies betrifft nicht nur städtische, sondern alle öffentlich finanzierten Pflegeeinrichtungen. Klar ist: Hier geht es rein um die betriebswirtschaftliche Logik der Betreibergesellschaften. Stellen werden ausgetauscht, um die Gehaltskosten zu senken, nicht um die Pflege zu verbessern.

Wertschätzung statt Dequalifizierung im System

Wenn der DGKP-Anteil halbiert wird, sinkt das Qualifikationsniveau der Gesamteinrichtung, ohne dass eine zusätzliche Pflegeperson am Bett steht. Bei immer komplexeren Krankheitsbildern erhöht das den Druck auf alle Beschäftigten – egal, ob DGKP oder PFA.

Pflegefachassistenzen (PFA) leisten tagtäglich hervorragende und unverzichtbare Arbeit. Sie wurden jedoch als zusätzliche Unterstützung konzipiert und dürfen nicht als billiger Ersatz für höher qualifiziertes Personal missbraucht werden. Internationale Studien belegen eindeutig: Eine systematische Dequalifizierung am Pflegebett gefährdet die Versorgungsqualität und kostet im Ernstfall Menschenleben.

Wir dürfen die verschiedenen Berufsgruppen niemals gegeneinander ausspielen. Was die Wiener Pflegeheime wirklich brauchen, sind bessere Personalschlüssel auf allen Ebenen, eine bedarfsgerechte Personalbemessung und damit echte Entlastung der Beschäftigten.

Mehr Geld für Soziales und Gesundheit statt für windige Infrastrukturprojekte!