Eine starke, handlungsfähige linke Gewerkschaftsarbeit lebt von der Handlungskompetenz und dem Wissen ihrer Aktiven. Angesichts aktueller wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen braucht es gut geschulte Betriebsrät:innen, Personalvertreter:innen, Ersatzmitglieder und Gewerkschaftsaktivist:innen.

Die verlässliche Weiterbildung unserer Aktiven ist für die Stärke unserer Fraktion essenziell. Gleichzeitig müssen wir als kleine Fraktion mit unseren zeitlichen und personellen Ressourcen haushalten. Ein realistischer und überschaubarer Rahmen stellt sicher, dass Fortbildungen ohne übermäßige Belastung der Beteiligten kontinuierlich umgesetzt werden können.

Niedrigschwellige Workshop-Angebote bieten neuen Kolleg:innen eine ideale Einstiegsmöglichkeit, sich aktiv in den GLB einzubringen und vernetzen jüngere wie erfahrene Aktive über Branchen- und Bundesländergrenzen hinweg.

Als Vorschlag mit 2 bis 3 gut gewählten Terminen im Jahr erreichen wir wesentliche Ziele. Auch ein kleines Bildungsangebot bietet engagierten Kolleg:innen einen echten Mehrwert, fördert den Wissensaustausch zwischen Erfahrenen und Neuen und stärkt unsere Präsenz in den Betrieben.

• Der Erweiterte Bundesvorstand wird beauftragt, ab dem Jahr 2027 zusätzlich zum bestehenden Format der bundesweiten Seminare 2 bis 3 zielgerichtete Fortbildungsangebote pro Jahr (z. B. Tages-Workshops, Abendseminare oder Online-Formate) für Mitglieder, Funktionär:innen und Interessierte zu organisieren.
• Zur Umsetzung wird eine Arbeitsgruppe „Bildung“ eingerichtet bzw. beauftragt zeitnah ein einfaches Konzept samt Themenpool, Zeitplan und Budgetkalkulation zu erarbeiten.
• Die Finanzierung wird aus den Mitteln der Bildungsarbeit im Rahmen des jährlichen Budgetvorschlags sichergestellt. Ergänzende Finanzierungsvereinbarungen können mit den Mitgliedervereinen sowie den Länderorganisationen des GLB getroffen werden.
• Die Themenauswahl orientiert sich vorrangig an vorhandenen internen Ressourcen und dem Wissen unserer Aktiven, um eigene Kompetenzen kostengünstig zu nutzen und weiterzugeben. Erste beispielhafte Themenvorschläge sind:
  » Social Media Workshop
  » Anti-Rassismus-Workshop aus materialistischer Sicht für Betriebe
  und Betriebsgruppen
  » Organizing

_{(beschlossen auf der GLB-Bundeskonferenz am 17.10.2026)}